JORNADA IGUALDAD Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Objetivos
Facilitar la aplicación efectiva del principio de Transversalidad de Género en la Administración Local.
Fortalecer la participación de las mujeres en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas públicas en clave de igualdad de género.
Impulsar la aplicación de la perspectiva de género en la gestión de recursos humanos en el ámbito de las Administraciones Locales.
Potenciar la aplicación de las nuevas herramientas jurídicas al servicio de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y su aplicación en la Administración Local
Propiciar el intercambio de Buenas Prácticas en las Administraciones Locales en materia de igualdad de género
Contenido
Igualdad de género, gobernanza multinivel y multiactor, en la administración local.
El mainstreaming de género (Transversalidad de Género) en la administración local andaluza.
El papel de las mujeres en la Administración Pública, y más especialmente en la Administración Local.
Análisis de avances y retos de las mujeres en la administración local andaluza.
Los nuevos instrumentos legales al servicio de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones laborales y su aplicación en el ámbito de la Administración Local (registro retributivo, auditoría retributiva, valoración no sexista de los puestos de trabajo, planes de igualdad, protocolos para la prevención del acoso sexual )
Buenas prácticas en compromiso y excelencia de las mujeres en la administración local.
Destinatarios
Personal Técnico de la Administración Local
Responsables políticos de los Gobiernos Locales de Andalucía