El programa se desarrollará con 6 sesiones presenciales de 6 horas lectivas de duración cada una y los participantes desarrollarán un trabajo fin de proyecto tutorizado con un valor de 12 horas para computar un total de 60 horas de programa.
Cada sesión tendrá contenido teórico y mucho contenido práctico trabajando sobre casos de éxito y realidades propias del colectivo asistente
Sesión 1 presencial: 9 de Octubre. MODELADO DE EXCELENCIA. EL MEJOR MODELO, LAS MEJORES HABILIDADES.
Sesión 2 presencial: 16 de Octubre. AUTOCONOCIMIENTO, LIDERAZGO Y VALORES
Sesión 3 presencial: 23 de Octubre. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
Sesión 4 virtual: 30 de Octubre. TRABAJO COLABORATIVO, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, NORMAS Y COMPROMISOS
Sesión 5 presencial: 6 de Noviembre. AUTONOMÍA Y DETERMINACIÓN
Sesión 6 presencial: 13 de Noviembre. COMUNICACIÓN PERSONAL Y DESARROLLO DE RELACIONES
Sesión 7 virtual: 20 de Noviembre. CREATIVIDAD, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Sesión 8 presencial: 27 de Noviembre. FPRESENTACIONES DE PLANES DE ACCIÓN. UN FUTURO E ESPERANZA.ERANZA.
Las personas participantes trabajarán durante todo el programa con un caso práctico individual y aplicado a su entorno de trabajo.
Durante todas las sesiones se hará un seguimiento de la evolución del trabajo y los participantes tendrán acceso al formador para mantener reuniones de tutoría y coaching en caso necesario.
Mandos de la Policía Local de la Administración Local andaluza