Formular hipótesis contrastables de la adquisición y mantenimiento de los problemas a partir de la recogida de información y su análisis.
• Organizar la información obtenida: integrar resultados dentro de una formulación teórica y formular conclusiones
• Utilizar la observación para la evaluación y método correcto a seguir • Ser capaz de utilizar estrategias y técnicas para involucrar en la intervención
a los destinatarios.
• Reconocer que el trabajo aplicado en el ámbito profesional debe necesariamente basarse en unos conocimientos teóricos adecuados.
BLOQUE I (20 horas)
• TEMA 1.0.- Introducción a los diferentes tipos de liderazgo
• TEMA 1.1.- Riesgos psicosociales y salud laboral
• TEMA 1.2.- Qué es el BurnOut? O trabajador quemado
• TEMA 1.3.- Síntomas, definiciones y que hacer para combatir el Burnout.
• TEMA 1.4.- Qué es el BoreOut? O aburrimiento en el trabajo
• TEMA 1.5.- Síntomas, definiciones y que hacer para combatir el Boreout
BLOQUE II (20 horas)
• TEMA 1.0.- Motivación y emoción, como factor de prevencion psicosocial.
• TEMA 1.,0.- Productividad, rendimiento grupal y estigmatización social
• TEMA 1.0.- Técnicas de persuasión, proceso de influencia y cohesión grupal
Empleado/a de la Administración Local andaluza