GÉNERO, EMPLEO Y TECNOLOGÍA. CLAVES PARA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS

OBJETIVO GENERAL

• Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre en el ámbito de lo público y de manera transveral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Poner en valor buenas prácticas que ayudan a la eliminación de la brecha digital entre las mujeres, con especial incidencia a las mujeres del mundo rural.
• Favorecer puntos de encuentro en los que debatir entorno al papel de los diferentes actores del ecosistema local, que ayuden a sumar recursos que hagan posible la incorporación de más mujeres al empleo en el sector tencológico.
• Diseñar paquetes formativos especificos que inciden en la puesta en valor de las debilidades para convertirlas en fortalezas para la inserción laboral de las mujeres en el sector tecnológico.
• Definir los roles de empleadores/as, administraciones públicas y empresas del sector para sumar voluntades que favorezcan la generación de empleo con instrumentos de discriminación positiva que ayuden a las mujeres a entrar en el mercado laboral con herramientas suficientes. 

·        CONCEPTOS Y DATOS CLAVES SOBRE LA BRECHA DE GÉNERO EN MATERIA DE EMPLEO Y TECNOLOGÍA: GLOSARIO PARTICIPADO. (3 horas)

·        PUESTA EN VALOR DE BUENAS PRÁCTICAS SOBRE LA BRECHA DE GÉNERO EN MATERIA DE EMPLEO Y TECNOLOGÍA. TALLER PRÁCTICO. (3 horas)

Empleados/as de la administración local andaluza