- Concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de aplicar la perspectiva de género en el abordaje de la salud y el trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
- Analizar la desigualdad de género en el mercado laboral y sus impactos en la salud y seguridad laboral.
- Comprender el modo en que las condiciones biológicas y sociales de las mujeres afectan a su salud laboral y presentan riesgos laborales específicos, más allá de los vinculados a la etapa de gestación y lactancia.
- Profundizar en el marco conceptual, normativo y contextual de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género.
- Identificar y abordar los riesgos laborales ergonómicos, psicosociales y de exposición a contaminantes desde una perspectiva de género.
Tema 1. Seguridad, salud y trabajo. Marco conceptual, normativo y contextual de la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género
Tema 2. Incorporación de la perspectiva de género en la valuación de riesgos laborales, elaboración y puesta en marcha del plan de prevención de riesgos y prácticas prevencionistas.
Tema 3. Seguridad y salud de las mujeres en situación de riesgos de embarazo y lactancia. Protocolos para la protección del embarazo y lactancia materna.
Tema 4. Abordaje de los riesgos psicosociales. Salud psicosocial y acoso sexual, acoso en los entornos digitales, acoso por razón de sexo y acoso moral. PRL y el trabajo a distancia. Salud psicosocial y desconexión digital.
Tema 5. Análisis de los riesgos laborales en sectores feminizados y sectores masculinizados. Ejemplos de sectores específicos. Buenas prácticas en prevención de riesgos.
Personal técnico de las entidades locales o cualquier persona que tengan interés en formarse en salud y prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, especialmente aquellas personas que formen parte de los Comités de Salud o Representación de las Personas Trabajadoras (RLPT).
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