• Conceptualizar el término de gestión del conocimiento y conocer la evolución que ha tenido el término a lo largo de su historia.
• Capacitar al personal de las administraciones locales a buscar las necesidades que plantea su organización y a buscar las mejores soluciones para el futuro.
• Concienciar de la importancia que tiene adoptar una buena actitud hacia el aprendizaje y cómo esta redundará en un beneficio hacia la buena gestión de la organización.
• Sensibilizar de la necesidad de que las administraciones públicas necesitan gestionar adecuadamente su conocimiento para ser más eficientes y proporcionar unos servicios de calidad a la ciudadanía.
MÓDULO 1: APRENDER DEL FUTURO
MÓDULO 2: CARACTERÍSTICAS DEL CONOCIMIENTO PUBLICO LOCAL
MÓDULO 3: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SU UTILIDAD PARA LAS ENTIDADES LOCALES
MÓDULO 4: IMPLANTACIÓN DE INICIATIVAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ENTIDADES LOCALES
MÓDULO 5: EXPERIENCIAS DE CONOCIMIENTO EN ENTIDADES LOCALES. CASOS PRACTICOS EN ENTIDADES LOCALES ANDALUZAS
Empleados/as de Administración Local relacionados/as con las áreas de gestión de personal, programas y proyectos, etc