Se analiza la conciliación corresponsable como una herramienta que promueve la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres y se busca su aplicación al marco municipal. Se ofrecen recursos prácticos para aplicar a los municipios
MÓDULO 1: CONTEXTUALIZACIÓN DE LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD.
1. Marco conceptual: conciliación y corresponsabilidad
2. Relevancia en la equidad de género
3. Conciliación real como reto de aplicación profesional; diseñando soluciones
4. Marco normativo. Programas de acción comunitarios y política estructural
MÓDULO 2: TIPOLOGÍAS Y MODELOS DE GESTIÓN EN TORNO A LAS MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN. PLAN MUNICIPAL DE CONCILIACIÓN Y PROCESO DE SEGUIMIENTO.
1. Tipologías de medidas para la conciliación. Plan municipal de conciliación
2. Elaboración de un plan municipal de conciliación
3. Estrategias para la implementación efectiva
MÓDULO 3. EL PAPEL DE LOS DIFERENTES AGENTES SOCIALES COMO PROMOTORES DE LA CONCILIACIÓN Y DESARROLLO DE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD APLICABLES A LOS MUNICIPIOS.
1. El papel de los diferentes agentes sociales como promotores de la conciliación y corresponsabilidad
2. Buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad aplicables a los municipios
3. Evaluación y seguimiento de las buenas prácticas implementadas
Empleados/as de la administración local andaluza