RESILIENCIA Y GESTIÓN DEL CAMBIO

• Identificar riesgos y aplicar estrategias resilientes como elementos clave en el propio trabajo.
• Favorecer y Promover Factores de Protección en nuestros entornos.
• Proporcionar una visión general del fenómeno de la resiliencia y su implicación en la esfera personal, familiar y laboral.
• Dar a conocer los efectos de la resiliencia en los profesionales.
• Analizar diversas técnicas de afrontamiento del estrés de carácter individual para su auto aplicación y valoración de resultados.
• Analizar los cambios organizativos y las resistencias a los mismos.
• Valorar la importancia de los cambios en la transformación de las organizaciones

Unidad Didáctica 1 LA RESILIENCIA: CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS TEÓRICOS

Unidad Didáctica 2 LA RESILIENCIA Y SUS OBSTÁCULOS: PROBLEMAS Y ADVERSIDADES DE LA VIDA COTIDIANA

Unidad Didáctica 3 CONSTRUYENDO RESILIENCIA.

Unidad Didáctica 4 CAMBIO ORGANIZATIVO Y RESISTENCIAS AL CAMBIO

Unidad Didáctica 5 FACILITADORES DEL PROCESO DE CAMBIO Y DIRECCIÓN PARTICIPATIVA

Técnicos/as de la Administración Local andaluza que necesiten cualificación especializadas en esta materia: áreas de Apoyo Social, Bienestar Social, Empleo, Psicologos, Pedagogos, otros relacionados profesionalmente