MÓDULO 1: LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL ESTILO DE LIDERAZGO EN CLAVE DE GENERO.
MÓDULO 2: EL LIDERAZGO SITUACIONAL CON PERSPECTIVA DE GENERO.
MÓDULO 3. NUEVO DISEÑOS DE LIDERAZGO: EL EMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO Y MEJORA SOCIAL.
Empleados/as públicos técnicos/as y de la Administración Local andaluza que quieran adquirir o mejorar las competencias
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