DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO TALENTO

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento

1. Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI.

2. Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe.

3. Desarrolla personas, desarrolla la empresa.

4. La gestión por competencias como modelo de dirección de personas.

5. Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización.

6. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo.

7. El cambio como mejora

Empleados/as de la Administración Local responsables de la gestión de grupos y/o Departamentos de las CC.LL