ESTILO DE DIRECCIÓN ORIENTATIVO. DAR VISIÓN ESTRATÉGICA AL EQUIPO

Objetivos

APORTAR UNA VISIÓN GENERAL SOBRE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LA SOCIEDAD ACTUAL, Y MÁS CONCRETAMENTE, SU IMPORTANCIA EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS CONOCER LAS HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL PENSAMIENTO COLECTIVO Y DEL TRABAJO EN EQUIPO IDENTIFICAR ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS QUE PUEDAN PERFECCIONAR EL TRABAJO EN EQUIPO REGENERAR EL NIVEL DE MOTIVACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL COMO FUENTE DE IMPLICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO. ACEPTAR EL CONFLICTO COMO ELEMENTO POSITIVO CUANDO A PARTIR DEL MISMO SE INCREMENTA LA COHESIÓN Y ESTABILIDAD DE LOS EQUIPOS. EXAMINAR LA SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS A TRAVÉS DE DINÁMICAS DE GRUPO Y PARTICIPACIÓN ACTIVA. HACER QUE EL EQUIPO TRABAJE DE FORMA PRODUCTIVA Y CREATIVA. SUPERAR LAS DIFICULTADES QUE SE DERIVAN DE LA INTERDEPENDENCIA Y LA DIVERSIDAD EN LOS EQUIPOS


Contenido

BLOQUE I HABILIDADES DEL MANDO

EL LÍDER SE HACE; NO NACE.

EL TRABAJO EN EQUIPO.

LA CAPACIDAD PARA DELEGAR.

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN VERBALES Y NO VERBAL. LA ESCUCHA ACTIVA.

ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES.

LA CREATIVIDAD COMO BASE PARA LA INNOVACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL

TRABAJO.

 

BLOQUE II: JERARQUÍA Y LIDERAZGO: CONCEPTOS DIFERENTES PERO

COMPLEMENTARIOS.

LIDERAZGO EN UNA SOCIEDAD CAMBIANTE.

CONFLICTO DE ROLES: LOS NUEVOS JEFES.

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

LOS VALORES PERSONALES Y SU INFLUENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES.

LA CALIDAD DE ATENCIÓN AL CIUDADANO.

 

BLOQUE III ESTRATEGIAS Y HABILIDADES ESPECIALES PARA EL MANDO

HABILIDADES DE GESTIÓN Y FOMENTO DE LA MOTIVACIÓN EN LOS EQUIPOS

DE TRABAJO.

TÉCNICAS DE REDUCCIÓN DEL ESTRÉS EN SITUACIONES CONFLICTIVAS.

GESTIÓN DEL EQUIPO Y DESGASTE POR RUTINA.

APLICACIÓN DEL COACHING EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS.

LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL LIDERAZGO DE PERSONAS.

LA ACTUACIÓN ORIENTADA HACIA LA COMUNIDAD


Destinatarios

Empleados/as de la administración local andaluza

Edición 22213-01

  • Fecha de realización
    Del 10/11/22 al 11/12/22
  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
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