MEJORA CONTINUA: HERRAMIENTAS PARA LA POTENCIACION Y LA GESTIÓN DE LA EFICIENCIA Y EL DESEMPEÑO PROFESIONALES

Objetivos

  1. CONOCER LA COMPETENCIA DE MEJORA CONTINUA EN NUESTRA ORGANIZACIÓN DE MODO QUE IDENTIFIQUEMOS SUS IMPLICACIONES.
  2. CONOCER CÓMO LA CONSECUCIÓN DE LOS RESULTADOS SE GESTIONA ORGANIZACIONALMENTE A DIFERENTES NIVELES.


Contenido

MÓDULO 1: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2: DEFINICIÓN E IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.

MÓDULO 2: DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE MEJORA CONTINUA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1: PERFIL ACTITUDINAL Y COMPETENCIAL DE LA PERSONA PRODUCTIVA.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

MÓDULO 3: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA DE MEJORA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as de la administración local andaluza

Edición 22211-01

  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    25
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