MEJORA CONTINUA: HERRAMIENTAS PARA LA POTENCIACION Y LA GESTIÓN DE LA EFICIENCIA Y EL DESEMPEÑO PROFESIONALES

1. CONOCER LA COMPETENCIA DE MEJORA CONTINUA EN NUESTRA ORGANIZACIÓN DE MODO QUE IDENTIFIQUEMOS SUS IMPLICACIONES.
2. CONOCER CÓMO LA CONSECUCIÓN DE LOS RESULTADOS SE GESTIONA ORGANIZACIONALMENTE A DIFERENTES NIVELES.

MÓDULO 1: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
• UNIDAD DIDÁCTICA 2: DEFINICIÓN E IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.

MÓDULO 2: DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE MEJORA CONTINUA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 1: PERFIL ACTITUDINAL Y COMPETENCIAL DE LA PERSONA PRODUCTIVA.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 3: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

MÓDULO 3: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA DE MEJORA

Empleados/as públicos/as de la administración local andaluza