RETO SIGLO XXI, INTEGRANDO IDENTIDADES DE GÉNERO. RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD LGTBIQ+

Objetivos

RECONOCER LA IGUALDAD ES UN OBJETIVO NECESARIO E IMPRESCINDIBLE EN LOS PROYECTOS Y COMPROMISOS SOCIALES DE LA EU. PARA ELLO ES NECESARIO CREAR LAS HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS Y FORMATIVAS PARA LA DECONSTRUCCIÓN DE PREJUICIOS SOBRE LA DIVERSIDAD HUMANA Y LOS PRECEPTOS OBSOLETOS DE GÉNERO QUE PERPETÚAN LAS DESIGUALDADES SOCIALES.

  • ANALIZAR LA IDENTIDAD HUMANA DESDE LA DIVERSIDAD.
  • COMPRENDER Y TRABAJAR PARA DISMINUIR Y ERRADICAR LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO.
  • PROMOCIONAR LA INTEGRACIÓN REAL DE LAS PERSONAS LGTBIQ+ EN SU COMUNIDAD.
  • DAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y BUENAS PRACTICAS AL ALUMNADO-PROFESIONALES PARA POTENCIAR LA INTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN REAL EN SUS ENTORNOS CERCANOS DE LAS PERSONAS LGTBIQ+.
  • CREAR PROCESOS DE PARTICIPACIÓN A TRAVÉS DE ACCIONES Y ACTIVIDADES DE BUENAS PRÁCTICAS.


Contenido

MODULO 1

1.1 LA DIVERSIDAD, UNA CUESTIÓN HUMANA.

1.2 INTRODUCCIÓN A LAS IDENTIDADES DE GÉNERO.

1.3 EL PODER DEL LENGUAJE Y SU INFLUENCIA EN LOS DERECHOS

HUMANOS

1.4 CONSTRUCCIÓN DE LA OTREDAD COMO ARMA PARA LA DESIGUALDAD.

1.5 CREANDO SOCIEDADES FUNCIONALES; UNA HISTORIA SEXUAL.

1.6 LA FICCIÓN DE GÉNERO BINARIO

1.7 CIUDADAN@S DIVERSXS. UNA CIUDAD DIFERENTE.

 

MÓDULO 2

2.1 A QUÉ SE LLAMA ES LA COMUNIDAD LGBTIQ+

2.2 IGUALDAD DE GÉNERO Y DESARROLLO PARA LAS PERSONAS LGBTIQ+

2.3 DERECHOS, DECLARACIONES Y ACUERDOS INTERNACIONALES 2021.

2.4 VIOLENCIA CONTRA PERSONAS LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRANS

E INTERSEXUALES.

2.5 CONSTRUYENDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

2.6 LIBRES E IGUALES. PROMOVIENDO LOS DERECHOS HUMANOS Y LA

INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS LGBTIQ+ E IGUALDAD DE GÉNERO.

 

MODULO 3

3.1 APRENDIZAJE PARTICIPATIVO Y EDUCACIÓN EN DERECHOS HUMANOS

PARA LA CIUDADANÍA.

3.2 EL DESEO DEL CAMBIO: HACIA UN MUNDO, CALIDAD Y ESTILOS DE

VIDA MEJORES PARA LAS PERSONAS LGBTIQ+

3.3 PREVENCIÓN PARA LA VIOLENCIA: IDENTIFICAR SITUACIONES

DIFÍCILES Y DE RIESGO.

3.4 CONOCIMIENTOS LEGALES. DIFUNDIR PARA PROTEGER.

3.5 RECURSOS Y ALIADOS PARA LA IGUALDAD.

3.6 CREANDO REDES DE APOYO CON LA COMUNIDAD.

3.7 PARTICIPACIÓN COMUNITARIA DESDE LA DIVERSIDAD. WIN TO WIN

Destinatarios

Empleados/as de la Administración Local andaluza

Edición 22204-01

  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
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