ANÁLISIS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

Objetivos

CONOCER LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO


Contenido

LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, INTRODUCE UNA SERIE DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR EL CARÁCTER TEMPORAL DE LA FIGURA DEL PERSONAL INTERINO, ACLARAR LOS PROCEDIMIENTOS DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL INTERINO, OBJETIVAR LAS CAUSAS DE CESE DE ESTE PERSONAL E IMPLANTAR UN RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES DISUASORIO DE FUTUROSINCUMPLIMIENTOS.

EMPLEO FUNCIÓN PÚBLICA FUNCIONARIOS PÚBLICOS OPOSICIONES Y CONCURSOS

Destinatarios

Empleados/as de la administración pública local de Andalucía

Edición 22110-01

  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    25
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