DEFINIR EL CONCEPTO DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y SUS IMPLICACIONES EN EL MUNDO LABORAL, DE MODO QUE ENTENDAMOS SU UTILIDAD Y USO. DEFINIR LOS PROBLEMAS DESDE UN PUNTO DE VISTA CRÍTICO DE MODO QUE LOS ABORDEMOS MEDIANTE HERRAMIENTAS QUE NOS FACILITEN SU SOLUCIÓN
MOD. 1 INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRÍTICO. (6 HORAS)
• QUÉ ES NECESARIO DESARROLLAR PARA TENER UN PENSAMIENTO CRÍTICO.
• QUÉ IMPORTANCIA TIENE EL PENSAMIENTO CRÍTICO EN EL MUNDO LABORAL.
• PERCEPCIÓN, INFORMACIÓN Y MEMORIA SELECTIVA:
• SESGOS PERCEPTIVOS. .
• FAKE NEWS O BULOS
MOD. 2 EL PENSAMIENTO CRÍTICO ANTE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. (6 HORAS)
• PROCEDIMIENTO.
• TIPOS DEPROBLEMAS.
• CAUSAS DE LOS PROBLEMAS.
• ACCIONES CLAVE PARA RESOLVER PROBLEMAS.
• CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO CRÍTICO.
• CREATIVIDAD PARA GENERAR IDEAS.
MOD. 3 TOMA DE DECISIONES DE FORMA CRÍTICA Y OBJETIVA. (6 HORAS)
• TOMAR UNA DECISIÓN
• EVALUACIÓN
• DEL RESULTADO.
MOD. 4 PENSAMIENTO CRÍTICO PARA LA MEJORA CONTINUA Y AFRONTAMIENTO DEL CAMBIO. (6 HORAS)
• REQUERIMIENTOS PARA LA IMPLANTACIÓN EXITOSA DEL CAMBIO.
• LOS NIVELES DE ACEPTACIÓN DE LOS CAMBIOS.
• FASES EN EL PROCESO DE CAMBIO
Empleados/as de la administración local andaluza