PENSAMIENTO CRÍTICO PARA GESTIONAR LOS PROBLEMAS Y LOS CAMBIOS EN EL ENTORNO LABORAL

Objetivos

DEFINIR EL CONCEPTO DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y SUS IMPLICACIONES EN EL MUNDO LABORAL, DE MODO QUE ENTENDAMOS SU UTILIDAD Y USO. DEFINIR LOS PROBLEMAS DESDE UN PUNTO DE VISTA CRÍTICO DE MODO QUE LOS ABORDEMOS MEDIANTE HERRAMIENTAS QUE NOS FACILITEN SU SOLUCIÓN

Contenido

MOD. 1 INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRÍTICO. QUÉ ES NECESARIO DESARROLLAR PARA TENER UN PENSAMIENTO CRÍTICO .QUÉ IMPORTANCIA TIENE EL PENSAMIENTO CRÍTICO EN EL MUNDO LABORAL. PERCEPCIÓN, INFORMACIÓN Y MEMORIA SELECTIVA: SESGOS PERCEPTIVOS. . FAKE NEWS O BULOS

MOD. 2 EL PENSAMIENTO CRÍTICO ANTE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. PROCEDIMIENTO. TIPOS DE PROBLEMAS . CAUSAS DE

LOS PROBLEMAS . ACCIONES CLAVE PARA RESOLVER PROBLEMAS. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO CRÍTICO. CREATIVIDAD PARA GENERAR IDEAS.

MOD. 3 TOMA DE DECISIONES DE FORMA CRÍTICA Y OBJETIVA . TOMAR UNA DECISIÓN . EVALUACIÓN DEL RESULTADO .

MOD. 4 PENSAMIENTO CRÍTICO PARA LA MEJORA CONTINUA Y AFRONTAMIENTO DEL CAMBIO. REQUERIMIENTOS PARA LA IMPLANTACIÓN EXITOSA DEL CAMBIO. LOS NIVELES DE ACEPTACIÓN DE LOS CAMBIOS . FASES EN EL PROCESO DE CAMBIO

Destinatarios

Empleados/as de la administración local andaluza

Edición 22105-01

  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
Solicitar esta edición