PODER DE DIRECCIÓN Y FALTAS LABORALES: ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA AL TRABAJADOR

Objetivos

CONOCER LAS VIRTUALIDADES Y ASPECTOS PRÁCTICOS DEL PODER DE DIRECCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES. EVITAR ERRORES EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO LABORAL.  CONOCER LAS FALTAS Y SANCIONES PROPIAS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO LABORAL. . CONOCER LA NORMATIVA LEGAL Y CONVENCIONAL Y LAS ÚLTIMAS RESOLUCIONES JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE PODER DE DIRECCIÓN

Contenido

TEMA 1. NORMATIVA DE REFERENCIA EN MATERIA DE PODER DE DIRECCIÓN EN EL ÁMBITO

LABORAL.

TEMA 2. ASPECTOS PRÁCTICOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO LABORAL.

TEMA 3. JURISPRUDENCIA Y NORMATIVA SOBRE EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL EN MATERIA DE USO DE MEDIOS ELECTRÓNICOS E INFORMÁTICOS EN EL TRABAJO.

Destinatarios

Personal técnico y tramitador que desempeña sus funciones en departamentos de recursos humanos,

Edición 22104-01

  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
Solicitar esta edición