CONOCER LAS VIRTUALIDADES Y ASPECTOS PRÁCTICOS DEL PODER DE DIRECCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES LOCALES. EVITAR ERRORES EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO LABORAL. CONOCER LAS FALTAS Y SANCIONES PROPIAS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO LABORAL. . CONOCER LA NORMATIVA LEGAL Y CONVENCIONAL Y LAS ÚLTIMAS RESOLUCIONES JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE PODER DE DIRECCIÓN
MÓDULO 1. NORMATIVA DE REFERENCIA EN MATERIA DE PODER DE DIRECCIÓN EN EL AMBITO LABORAL. (5 HORAS)
MÓDULO 2. ASPECTOS PRACTICOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO LABORAL. (5 HORAS)
MODULO 3. JURISPRUDENCIA Y NORMATIVA SOBRE LE PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL EN MATERIA DE USOS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS E INFORMÁTICOS EN EL TRABAJO. (5 HORAS)
MÓDULO 4. EL PODER DE DIRECCIÓN Y LAS SANCIONES. FACULTADES Y POTESTAD SANCIONADORA ( 15 HORAS)
Personal técnico y tramitador que desempeña sus funciones en departamentos de recursos humanos,