LOS PLANES DE IGUALDAD: CUESTIONES PRÁCTICAS. EL REAL DECRETO 901/2020 POR EL QUE SE REGULAN LOS PLANES DE IGUALDAD

Objetivos

1. FAMILIARIZARSE CON TÉRMINOS Y CONCEPTOS BÁSICOS QUE NOS PERMITA REFLEXIONAR E IDENTIFICAR ASPECTOS ASOCIADOS A LA IGUALDAD/DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. 2. CONOCER LAS DIFERENTES IMPLICACIONES LEGALES Y ACTUACIONES REALIZADAS POR LOS DIFERENTES ORGANISMOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y SU CONSOLIDACIÓN. 3. AMPLIAR EL ÁMBITO DE OBSERVACIÓN DE LA REALIDAD DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, IDENTIFICANDO DESIGUALDADES EN LOS ÁMBITOS DOMÉSTICO, PÚBLICO Y PRIVADO. 4. REFLEXIONAR SOBRE LOS ELEMENTOS QUE SE DAN EN LA COMUNICACIÓN, TANTO EN EL LENGUAJE ORAL/ESCRITO COMO EN LA REPRESENTACIÓN DE LA IMAGEN DE LAS MUJERES: VISIBILIZACIÓN. 5. ELABORAR ACTUACIONES ORIENTADAS A CONSEGUIR LA IGUALDAD REAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA ENTIDAD LOCAL.


Contenido

TEMA 1. ORIENTACIONES PARA EL DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PLANES LOCALES PARA LA IGUALDAD

TEMA 2. ORIENTACIONES PARA LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y ACCIONES EN LOS PLANES LOCALES PARA LA IGUALDAD

TEMA 3. NORMATIVA SOBRE PLANES DE IGUALDAD EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Destinatarios

Empleados públicos implicados en la elaboración o tramitación de Planes de Igualdad, y cualquier empleado público local interesado en esta temática.

Edición 22094-01

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Edición 22094-02

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Edición 22094-03

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