CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES LABORALES

Objetivos

FAVORECER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES. SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE ESTABLECER MEDIDAS DE CONCILIACIÓN. DESARROLLAR PLANES DE ACCIÓN EN MATERIA DE CONCILIACIÓN.


Contenido

MÓDULO I: MARCO CONCEPTUAL.

MÓDULO II: DESARROLLO DE ESTRATEGIAS PARA LA CONCILIACIÓN. PLAN DE ACCIÓN.

MÓDULO III: MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN.

MÓDULO IV: BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

Destinatarios

Empleados/as de la Administración Local andaluza

Edición 22091-01

  • Fecha de realización
    Del 31/10/22 al 25/11/22
  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
Solicitar esta edición

Edición 22091-02

  • Fecha de realización
    Del 28/11/22 al 23/12/22
  • Modalidad
    A DISTANCIA (ONLINE)
  • Número de horas
    30
Solicitar esta edición